Tarea 3 - La Entrevista Psicológica

 Ensayo Argumentativo

La Entrevista Psicológica como fuente esencial en la comprensión de contextos articulados

Como punto de partida vamos a hablar acerca del nacimiento de la entrevista psicológica y la importancia que ha tomado a lo largo de la historia, al ser una herramienta esencial para evaluar y dar el primer paso en el proceso de diagnóstico, la cual cobra una importancia sustancial en los ámbitos sociales ya que como lo menciona Conxa, P. (2015).´´la entrevista se ha ido adaptando, y sobre todo enriqueciendo de todos aquellos campos por los que ha sido utilizada´´ (p. 183), en ese sentido, podemos hablar no sólo de la entrevista como elemento usado en la psicología, sino en muchas otras áreas y que consta de un objetivo y unas características diferentes en cada caso.

Hablando un poco de ¿Cómo nace la entrevista?, podemos citar o referenciar como el autor creador al filósofo Griego Sócrates, quien desarrolló un método conocido como la mayéutica; otra referencia del origen de la entrevista se encuentra en el ámbito médico, con la figura de Hipócrates, quien la utilizó para establecer el diagnóstico clínico (Morgan, E., 2012, p. 13). La entrevista psicológica tiene sus inicios de la mano del médico vienés Sigmund Freud, en el entorno del método psicoanalítico. Citado desde Morgan, E. (2012). En 1893 Freud publicó su trabajo sobre el mecanismo psíquico de los fenómenos histéricos; y usaría un método verbal para acceder al origen de ciertos síntomas. A finales del siglo XIX el psicoanálisis hace dos aportaciones fundamentales a la entrevista psicológica. Primero incluye la comunicación entre el médico y el paciente como una forma privilegiada para el conocimiento, el diagnóstico y el tratamiento de ciertos problemas. Segundo, sustenta la práctica psicológica por medio de entrevistas psicoanalíticas cuyos resultados las mantienen vigentes. (p. 13).  

La entrevista psicológica es un proceso de comunicación en el cual se pretende conocer mas a fondo una persona, tiene unos puntos que son claves y posee un orden secuencial; algunos autores la han dividido en fases, aunque es pertinente aclarar que nunca habrán dos equivalentes, éstas fases siempre tienen un inicio, cuerpo y un cierre, sin embargo en su contenido pueden variar; para Conxa, P. (2015), Silva (1988) identifica 4 fases que son: preparación, comienzo, cuerpo y terminación; mientras que Shea (2002); Summer y Flanagan y Summer y Flanagan (2009), proponen: presentación, apertura, cuerpo, cierre y finalización; en ese sentido todas tienen el mismo propósito que es el de evaluar, recoger información significativa, elaborar hipótesis, hacer un diagnóstico o tener información mas profunda y detallada sobre el entrevistado.

Las fases de una entrevista son muy importantes, ya que nos marcan el camino a seguir a la hora de implementarlas. Para llevar a cabo una entrevista se debe brindar el espacio y contexto adecuados con el ánimo de que ésta se desarrolle de manera agradable para ambas partes. Para llevar a cabo una entrevista; en su parte inicial siempre es importante tener una actitud abierta, flexible, amena y empática con el entrevistado para que éste se sienta a gusto y la entrevista pueda seguir a su cuerpo con la mayor fluidez posible, en el cuerpo o intermedio se hace necesario escuchar y preguntar de manera acertada, con el fin de recolectar información significativa que nos permita resolver algunas preguntas o formular algunas hipótesis, con el propósito de conocer más al entrevistado y sus características, intereses, pensamientos, sentimientos y percepciones; y por último tenemos el cierre, en el cual se hace necesario una actitud tan positiva y amena como la inicial, en la cual se mantenga una postura profesional hasta el final, y en donde el paciente se sienta a gusto, confiado, escuchado pero sobre todo comprendido.

Los elementos esenciales a la hora de hacer una entrevista psicológica van desde la elaboración y estructuración de las misma hasta la recolección de la información importante para el caso; tomando como referencia a Conxa, P. (2015, p. 254) para poder definir y comprender adecuadamente cómo se ha desarrollado el problema se requiere obtener información como: la historia clínica del paciente, el análisis mental y para finalizar, el diagnóstico, este último requiere de una revisión posterior denominada análisis funcional,  para evitar enfrascar al paciente en categorías o etiquetas. En el ámbito de la entrevista psicológica se hace necesario guiar la entrevista ó al menos sustentarla con enfoques psicológicos, los cuales son la base para tener una entrevista mas acorde en una sesión, pero ¿qué son los enfoques psicológicos?, los enfoques psicológicos son constructos que provienen de postulados o teorías de algunos autores, los cuales son condicionados por sus estudios, estos enfoques están guiados por estrategias terapéuticas que tienen como propósito el reconocimiento y acompañamiento en la solución o descubrimiento de un problema, son necesarios en el área de la entrevista psicológica ya que nos permiten tener una metodología, estructura y objetivos basados en los intereses o propósitos propios de la terapia y que nos conducen la entrevista en el sentido de las interpretaciones terapéuticas.

Para Morgan, E. (2012). Existen varios enfoques los cuales son de libre elección por parte del profesional a la hora de hacer la entrevista, algunos de los cuales son: la entrevista cognitivo conductual, la cual tiene como propósito la identificación exacta del problema del paciente, la recolección de la información que le permita al profesional definir y entender la naturaleza exacta y el contexto de la conducta problema, al igual que la exploración dinámica del mismo. La entrevista sistémica, la cual tiene como objetivo principal recolectar información acerca de paciente identificado y su familia, para así poder modificar los aspectos relacionados con el síntoma. La entrevista humanista, es de carácter medial en la cual se pretende servir como mediador u orientador por medio de la ayuda personalizada al paciente con problemas, puede ser centrada en el problema, centrada en el cliente o en el entrevistador. Entrevista psicodinámica tiene muy en cuenta los aspectos conscientes e inconscientes del paciente, mantiene una postura de cara a lo indicado por el mismo y permite su libre expresión.

Ya hemos hablado un poco acerca de la entrevista psicológica su nacimiento,  características y enfoques, ahora bien, como conclusión podemos decir que depende del agrado de cada profesional de la salud mental elegir un enfoque, en tal caso, no se puede negar que la entrevista psicológica es de vital importancia dentro del ámbito de la psicología y que es un elemento esencial que ha trascendido a otras áreas, en las cuales tiene su propio protagonismo, consta de una preparación inicial que se centra en el objetivo con el cual va a ser utilizada y posee una estructura, pero también puede ser no estructurada.

Referencias bibliográficas

 

Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. (2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 244 -266). https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011?page=244

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 167 -188. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032?page=167

Morga Rodríguez, L. E. (2012). Teoría y técnica de la entrevista. http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/salud/Teoria_y_tecnica_de_la_entrevista.pdf